L’approche de Julien Jimenez dans le quotidien d’une agence

Le référencement naturel n'a ni diplôme reconnu ni école de référence. Une agence qui grandit doit donc juger ses recrues sur d'autres critères, souvent en quelques échanges seulement. Julien Jimenez, consultant SEO basé à Lyon et fondateur de l'agence Korleon'Biz, présente sur le site jimenezjulien.com un parcours entamé à la fin des années 2000, à une époque où le métier se pratiquait surtout en solitaire.

Un parcours en solo avant l'agence

De Korleon à consultant indépendant

Sous le pseudonyme Korleon, il tient d'abord le blog korleon.fr, puis anime les comptes Twitter @korleon38 et @KorleonKBiz. Dès 2007, il positionne des sites sur des requêtes concurrentielles dans le top 3 de Google, sans équipe autour de lui. Il se présente comme consultant SEO indépendant depuis 2009. Invité du podcast de Laurent Bourrelly, consultant SEO actif depuis 2004, il y résume cette période d'une phrase : il n'a « connu qu'une seule activité, le web ».

Une agence structurée autour de spécialités

Korleon'Biz naît au début des années 2010, d'abord comme prolongement de cette activité solo. Le premier salarié arrive en 2013. Trois ans plus tard, en 2016, l'équipe compte une dizaine de personnes, en grande partie à distance, réunies régulièrement lors de séminaires. Parmi les références clients figurent CuisineAZ et 1001Pharmacies. L'agence revendique plusieurs spécialités : le netlinking, présenté comme sa signature, l'audit SEO dit « 360 », le SEO technique (vitesse, indexation, balisage) et la stratégie de contenu. Jimenez compte aussi parmi les rares spécialistes français de Google Discover, un canal de visibilité connu pour ses variations rapides d'un mois à l'autre. La méthode affichée tient en trois temps : audit et stratégie, puis mise en œuvre, puis croissance mesurée, un cadre que l'agence dit appliquer aussi bien aux clients qu'aux nouveaux arrivants qu'elle forme.

En 2018, l'agence lance NextLevel.link, une plateforme de netlinking présentée comme forte de plus de 20 000 sites utilisateurs et d'environ 2 millions de liens orchestrés, des chiffres mis en avant par la plateforme elle-même. Faire tourner une telle infrastructure suppose des compétences techniques que l'agence dit chercher à cultiver en interne plutôt qu'à acheter toutes faites sur le marché.

Recruter et transmettre plutôt que trier des CV

Un vrai défi de recrutement

Passer d'un consultant seul à une équipe pose une question que Jimenez a formulée directement dans une interview donnée à e-works.fr :

« En tant qu'agence, recruter des référenceurs qualifiés devient un vrai défi. »

Le constat n'a rien d'isolé : le SEO forme peu de spécialistes diplômés, et des compétences aussi pointues que Discover ou le netlinking se recoupent rarement chez une même personne junior. Plutôt que d'exiger un profil complet sur le papier, l'agence mise sur des juniors motivés qu'elle forme en interne, un choix qui déplace le risque du recrutement vers l'accompagnement.

Une décision qui se prend vite

Le processus de sélection y est resserré : entre le premier échange et la décision, parfois moins de 24 heures s'écoulent, au risque de laisser peu de place à l'erreur de casting. Ce rythme suppose une formation interne organisée pour absorber rapidement des arrivants sans diplôme SEO à faire valoir, un diplôme qui, de toute façon, n'existe pas vraiment sur le marché français. Une fois recrutés, ces juniors apprennent la méthode maison sur les dossiers réels de l'agence, audit puis mise en œuvre puis suivi des résultats, plutôt que sur des cas d'école.

Cette logique de transmission dépasse les murs de l'agence. Jimenez est intervenu à Webisland, le 7 avril 2023 à la Warehouse de Nantes, avec une conférence intitulée La ténacité au service de la passion. Il a aussi participé à SEO By Night, à Orléans, un 13 avril, aux côtés de Romain Miikula pour la séance de questions. Il propose par ailleurs des formations SEO ouvertes au public, une manière de reproduire à l'extérieur ce que l'agence pratique déjà en interne.

Ses pairs le créditent de 14 recommandations sur LinkedIn.

Pour aller plus loin, consultez jimenezjulien.com.